胖東來公司創始人于東來今日公布了公司未來幾年的發展規劃，其中包括改善員工工作條件和提高生活質量的具體目標。

　　計劃中提到，胖東來將限制員工每周工作時間不超過36小時，并實施每周六閉店休息的政策，以確保員工能與家人共度周末。此外，員工每年將享有40至60天的休假，同時保證員工每月最低純收入達到8000元以上。

　　于東來在文中表示，目前員工的工作和生活已有尊嚴和體面，但生活質量仍有提升空間。他強調，按照當前的消費水平，員工月收入應在7000至8000元之間，以便在繳納養老統籌后仍能保證7000元的收入，無論是租房還是購房，都能享有輕松快樂的生活。

　　于東來進一步闡釋了他的理念，即胖東來的現狀非常單純和美好，讓他明白了作為企業家應具備的素質，追求成為一個快樂的企業家，而非僅僅為奮斗而奮斗。為了提升員工的工作積極性和福利，胖東來公司的利潤分配機制已從最初的50%提升至80%，大幅提高了員工的工資水平。

　　這一發展規劃的公布，顯示了胖東來公司對員工福利和工作生活平衡的重視，也反映了公司在追求經濟效益的同時，不忘回饋員工，致力于創造一個更加和諧和快樂的工作環境。