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公務(wù)員調(diào)薪背后,各地如何清理津補貼?

時間:2024-07-20 12:39:59 來源:網(wǎng)絡(luò) 作者:mrcsb 人氣:17309
【導(dǎo)讀】:近日,河南公務(wù)員考試成績已經(jīng)出來,在各大網(wǎng)絡(luò)平臺都成為了熱點。而與公務(wù)員相關(guān)的熱點新聞,就是調(diào)薪的問題。那么到底是怎么回事呢,跟著滬江英語老師一起來看一下吧。2022年上半...

近日,河南公務(wù)員考試成績已經(jīng)出來,在各大網(wǎng)絡(luò)平臺都成為了熱點。而與公務(wù)員相關(guān)的熱點新聞,就是調(diào)薪的問題。那么到底是怎么回事呢,跟著滬江英語老師一起來看一下吧。

2022年上半年,部分地區(qū)公務(wù)員出現(xiàn)薪資調(diào)整。經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)采訪了東北、華東、華南等區(qū)域不同行政級別、不同部門的公務(wù)員,綜合多位采訪對象的情況,這一輪薪資調(diào)整的主要原因是2021年清理核查公務(wù)員津補貼的持續(xù),2021年下半年大部分地區(qū)已完成清查,部分區(qū)域則在2022年上半年開始清查。

一位東北縣區(qū)公務(wù)員對經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)表示,本輪津補貼清理,主要是針對工資中的獎金績效部分,其所在部門以往全年的獎金績效大約為1.5萬元,本計劃在2021年上漲至1.8萬元,但在清理完成后降到1萬元左右,基本工資未出現(xiàn)變化。

上述縣區(qū)所在省的省級部門公務(wù)員則表示,津補貼清理的同時,基本工資出現(xiàn)了上調(diào),比如此前基本工資為6000元,清理津補貼后,上漲至8000元,整體收入較往年有所降低,但工資基數(shù)得到了提高。

2021年中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)禁紀(jì)律清理規(guī)范地方違規(guī)發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的通知》,要求各地清理核查公務(wù)員津補貼,取消不合理、不合規(guī)的、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼項目以外自行發(fā)放的津補貼和獎金。

各地依據(jù)文件,先后開啟了一輪對公務(wù)員津補貼、獎金的核查清理。

一位國家部委垂管單位的人員告訴經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng),其所在的單位在2021年下半年開始清理津補貼,主要集中在績效和住房補貼類項目,清理掉了一批此前地方新增私設(shè)的津補貼類項目,特別是一些沒有上級單位文件支持的補助項目,清理后整體收入下降了20%-30%。

2021年,吉木乃縣政府網(wǎng)站公開的《關(guān)于成立清理規(guī)范公務(wù)員工資津貼補貼工作專班的通知》,提到工作專班負(fù)責(zé)貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律清理規(guī)范地方違規(guī)發(fā)放公務(wù)員工資津貼補貼的通知》(中辦發(fā)電〔2021〕14號)精神情況的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、確保自查、清理的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。

公務(wù)員的工資由基本工資和津補貼、獎金兩部分構(gòu)成,基本工資在第四輪機關(guān)事業(yè)單位工資改革之后,實行全國統(tǒng)一的基本工資標(biāo)準(zhǔn),后者則存在更多的量裁空間,不同地區(qū)、不同單位,其構(gòu)成也有變化。

津補貼、獎金的核算方式和發(fā)放方式,即使領(lǐng)取的公務(wù)員本身,有時候也并不完全清楚。

“其實,我現(xiàn)在也不知道工資是怎么定的,每個月都有不同幅度的變化。”華東某地區(qū)的一位公務(wù)員給經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)看了其工資清單,該月其工資分為兩次發(fā)放:第一次為基本工資,另一次為獎金部分。

“但是,我下個月工資就比這個月又多了2000元左右,”該華東某地區(qū)公務(wù)員告訴經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng),其本身都搞不清收入和獎金變化的原因,獎金部分的發(fā)放也沒有固定的周期,按季度、年度甚至隔年發(fā)放都出現(xiàn)過。

上海金融與法律研究院研究員聶日明告訴經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng),在2006年-2008年第四輪機關(guān)事業(yè)單位工資改革之后,實行全國的基本工資標(biāo)準(zhǔn),差異主要體現(xiàn)在津補貼上。在工資標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)和基層機關(guān)事業(yè)單位職工工資發(fā)放責(zé)任同時上移的情況下,地區(qū)間會有明顯的攀比效應(yīng),欠發(fā)達(dá)地區(qū)也會要求上調(diào)工資。當(dāng)上級政府承擔(dān)不了工資全面上調(diào)的負(fù)擔(dān)時,就會傾向規(guī)范清理發(fā)達(dá)地區(qū)的津補貼,通過行政手段“削峰填谷”,將地區(qū)差異控制在合理范圍。

一些地方采用了“拆分一次性獎金”的方式應(yīng)對津補貼的清理。

一位華東南部某市公務(wù)員告訴記者,以前一年的年終獎金為20萬元,現(xiàn)在降低為10萬元左右,但每個月的基本工資和績效都按照行政級別有所增加。

蘇北某市的一位公務(wù)員對經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)表示,其所在的單位年底一般會發(fā)放一筆4萬元左右的獎金。清理津補貼后,將年底的獎金分拆至各個月份發(fā)放,分拆后每月納稅額會上漲,但整體收入變化不大。

公務(wù)員津補貼、獎金部分一般由本級財政負(fù)擔(dān),因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r好的區(qū)域,財政負(fù)擔(dān)能力更強,相應(yīng)的津補貼也會更高,在此次清理津補貼過程中,收入調(diào)整幅度也更大。

上述蘇北公務(wù)員稱,此次清理津補貼時,地區(qū)中收入較高的園區(qū)、高新區(qū)薪資調(diào)整幅度較大,達(dá)到了30%左右。

華東一位科級公務(wù)員表示,其所在單位薪資調(diào)整、津補貼清理的方式是取消年底的精神文明獎獎金。

精神文明獎勵,是指精神文明委員會為了激勵各地區(qū)、各單位進(jìn)行城市建設(shè)和文化建設(shè)而設(shè)立的獎項,分為縣級、市級、省級等不同級別。

上述華東科級公務(wù)員表示,此前,精神文明獎的獎金在年底統(tǒng)一發(fā)放,國家級精神文明獎獎金額度為月工資的2倍,省級為1.5倍,市級則為1倍,區(qū)級為2000元-3000元。精神文明獎取消后,增加了月度績效部分,按照行政級別發(fā)放。

在該科級公務(wù)員看來,這種發(fā)放方式對基層并不公平,不同行政級別,甚至同一行政級別不同級別行政機構(gòu)之間相差頗大。在薪資調(diào)整的同時,該科級公務(wù)員的工作任務(wù)也增加了,以前很多業(yè)務(wù)可以通過購買服務(wù)的方式完成,現(xiàn)在財力緊張,項目經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。

聶日明認(rèn)為,清理規(guī)范發(fā)達(dá)城市公務(wù)員的津補貼項目,并沒有解決機關(guān)事業(yè)單位全國統(tǒng)一基本工資標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)生活成本差異巨大的矛盾。發(fā)達(dá)地區(qū)要留住人才,就必然要給出有競爭力的收入。這也是2006年以來陽光工資改革陷入“清理—變相滋生—攀比效仿—再次清理”怪圈的原因。前述矛盾不消除,怪圈就會一直循環(huán)。這個問題的解決需要回到機關(guān)事業(yè)單位的工資制度上,未來也許應(yīng)該適當(dāng)向分權(quán)式的工資制度做一些調(diào)整,唯有如此才能緩解地區(qū)間發(fā)展水平差距、人均績效差距與統(tǒng)一工資制度之間的矛盾。

1.starting salary I require is 6,500 yuan per month.

待遇方面,本人希望月薪六千五百元起薪。

2. I require a salary of 4,500 yuan a month to begin with.

本人希望,月薪四千五百元起薪。

salary I require would be $60,000 a year, plus one percent commission on all sales.

關(guān)于薪金,本人要求年薪六萬元,同時希望獲得銷售額1%的分紅。

desired starting salary is 10,000 yuan.

本人希望起薪10,000元。

5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.

希望待遇月薪一萬二千元,提供宿舍。

6.I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.

本人希望,月薪九千六百元起薪。

7. I am quite willing to start at a small salary.

起薪少一點,本人并不計較。

regards to salary, Ill leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.

關(guān)于薪金,請考驗本人的工作后再作定奪。

ver, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.

不過,如其他條件具備,薪水問題自會解決。

10.I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.

試用期內(nèi),本人愿意薪水低一點。

疫情的原因,讓本就就業(yè)困難的大家,更是沒有好的出路。這個時候大家紛紛的選擇參加公務(wù)員考試,畢竟工作穩(wěn)定,各種福利都有。而想要順利的通過考試,各個方面的知識都要了解。如果在學(xué)習(xí)方面有語言方面的問題,可以咨詢滬江網(wǎng)校的老師。

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