1.世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。

2.伯樂相馬模式存在幾種較為嚴重的外部性，存在較大的腐敗機會，也不具有現代性，這是其固有的弊端。

3.一個領導，要善于發現人才，就好像伯樂相馬，使優秀人才脫穎而出。

4.伯樂相馬這個故事,千年流傳不衰,就是人們始終期盼著伯樂能夠永存。

5.組工干部要學伯樂，卻又不能僅僅停留在“伯樂相馬”上，而要堅持與時俱進，變單一的“伯樂相馬”為“考場賽馬”、“群眾選馬”等等，使“千里馬”在動態的考察中脫穎而出。

6.玉環牌熱水器、蝙蝠牌電扇、伯樂牌冰箱……曾幾何時,這些讓南京人引以為傲的“南京制造”品牌集體“沉淪”。

7.現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

8.而基于好的規則的規則賽馬模式可以在很大程度上克服伯樂相馬模式的弊端，大大改進制度效率。

9.世有伯樂，然后有千里馬。謝謝您，我的老師。十年樹木百年人，老師恩情比海深。一日為師終身父，畢生難以報師恩。

10.別指望伯樂從天而降，拜你為上卿。能力是干出來的。

11.朋友你說，韓寒的"彩票投注站"，是伯樂相馬還是商業炒作？

12.現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

13.全面推行擇優聘任、公開競聘,實現由“伯樂相馬”到“賽場競馬”的轉變。

14.杜師傅傻呼呼地直樂,絲毫不亞于伯樂找到了千里馬。

15.伯樂相馬這個故事,千年流傳不衰,就是人們始終期盼著伯樂能夠永存。

16.世有伯樂，然后有千里馬。

17.伯樂相馬，相而不騎，不如不相！

18.伯樂相馬背后的哲學便是：人的能力是與生俱來的，但卻需要相當可觀的精確性去挖掘它們，而這正是值得培養的。

19.那天,從南疆來的“伯樂”,除了對他的a型血型、健壯的體格以及溫文而雅的性格極度關注外,還用特殊的游戲選拔法,對他進行了測試。

20.值此中秋佳節，作為客戶的你就是一切。發表短信訴思念，殷殷祝福送友人。祝愿我們的關系像千里馬和伯樂的一樣，合作愉快。也祝福貴司的發展紅紅火火，財源廣進。

21.伯樂善于辨認千里馬，他想把自己的兒子也培養成相馬的能手。

22.贊美潛入耳，潤物細無聲伯樂相馬，相中的馬將產生極大自信，百里馬也變千里馬。

23., 秋天，是收獲的季節，田野上，到處是一片農民收獲的祥和的景象，瞧，那邊的果子把果樹壓彎了腰，米寶寶們在叢林中快樂的唱著歌，農民伯伯樂呵呵的在田野中收糧食，好不熱鬧。

24.兵藏武庫,馬入華山兵荒馬亂兵慌馬亂伯樂相馬兵馬不動,糧草先行。

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27.我們盼望有伯樂相馬的機會。

28.識才當如伯樂，假如缺乏眼光，難免有滄海遺珠之憾。

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30.識才當如伯樂，假如缺乏眼光，難免有滄海遺珠之憾。

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33.從“伯樂相馬”到“賽場競馬”,我省深化干部人事制度改革創新。

34.我們盼望有伯樂相馬的機會。

35.伯樂相馬，相而不騎，不如不相！