1.因此，如何精心打造企業自身的文化，如何以企業文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業最大的經濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現代企業的共識和孜孜以求的課題。

2.因此，如何精心打造企業自身的文化，如何以企業文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業最大的經濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現代企業的共識和孜孜以求的課題。

3., 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

4.日本的企業文化要求員工對上司畢恭畢敬。

5.到那時，生態環境將再次影響到保安族及其他民族的生業文化和其它文化，進而可能重演保安族遷徙的悲壯一幕。

6.如果一個歷史悠久的公司能夠永葆青春，它要有一個好的內部創業文化，各個部門都要有創新精神，要敢于否定自己的過去。

7.給畢業班的學生頒發了畢業文憑.

8.皖能集團要想在激烈的競爭中長生不衰、永遠處于不敗之地，必須建立起一個符合自身條件、有利于實現企業戰略目標的企業文化。

9.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

10.宋商業文教發達GDP極高,卻寧可年年用錢向小邦小族購買和平,也不愿自身強兵興武自衛。